岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人才招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试等；
2. 根据公司部门人才需求，设计合理的招聘计划和策略；
3. 开拓新的招聘渠道，利用多种方式寻找合适的候选人；
4. 维护和评估招聘渠道的有效性，优化招聘流程；
5. 与团队成员紧密合作，确保招聘活动顺利进行。
任职要求：
1. 电商行业优先，本科学历，30岁以内，能够有效解决招聘过程中遇到的问题；
2. 拥有良好的组织和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度；
3. 具备较强的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力；
4. 对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道；
5. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
周末双休，六险一金