岗位职责：
1.渠道需求的收集
跟踪并收集渠道需求
定期和运营团队反馈渠道需求
2.供应规划与资源调配
依据需求预测结果，制定采购计划、生产计划（如有）和库存计划。与采购部门协同，确定采购数量、采购时机和供应商选择，保障商品及时、稳定供应；
结合生产能力和周期，规划生产进度，满足市场需求。通过优化库存结构，设定合理的安全库存水平，平衡库存成本与缺货风险。
监控库存动态，及时处理呆滞库存，提高库存周转率和资金使用效率。
3.多仓调拨计划与执行
制定跨仓调拨计划，协调物流仓储部门跟进调拨进度
利用数据分析平台对库存数据监控分析，支持供应链和云仓优化
4.跨部门协同与流程优化模块
搭建销售、采购、仓储、物流等部门间的产销协同体系，组织定期会议，同步供应链计划信息，协调各方工作安排。
及时处理跨部门协作中出现的问题和矛盾，确保供应链各环节顺畅衔接。
持续分析供应链流程中的瓶颈和低效环节，提出优化建议并推动实施，引入新技术和管理方法，提升供应链整体运营效率，降低运营成本，提高客户满意度
任职要求：
1.3-5年电商行业计划管理经验，过往就职于年营收 5亿以上企业。
2.熟悉旺店通、用友操作 excel熟练使用
3.具备沟通协调能力、责任心、沟通配合能力 数据处理能力，本科以上学历
福利待遇：
1、六险一金具备，入职即缴纳六险一金，补充商业保险，免费入职体检；
2、晋升空间广阔，调薪机会多：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效在年度内给予一年两次的晋升机会和四次的调薪机会；
3、节假日补助：在春节、中秋等传统节日公司统一发放礼品，举办丰富多彩的活动，住房福利 统一为符合条件员工申请住房补贴；
4、人文关怀：公司给予员工生活关怀，提供冰箱、微波炉、热饭服务等；
5、文体活动：不定期组织员工活动，如旅行、主题活动、聚餐、年会等；
6、年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖；
7、提升培训：每年300万培训费用预算｜定期内训、外训｜标杆企业游学，公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训。