岗位职责:
熟悉拆零分拣作业模式，具备分拣流程优化能力、分拣效能提升管理能力、团队建设管理能力；
1、拆零分拣质量管控：建立并执行分拣质量标准，管理本部门规范性操作，降低分拣差错率，定期复盘并优化改进。
2、拆零分拣流程优化与效率提升：持续优化分拣作业流程（如动线规划、批次分拣、分区协作等），引入合理的作业方法工具，提升分拣效率；
3、拆零分拣部门库存管理：定期检查分拣作业区域的库存并对其结果负责，确保分拣区域货物摆放整齐、标识清晰，账实相符；
4、拆零分拣团队管理与协作：负责团队的培训、考核与激励，提升团队专业能力及部门之间协作效率；
任职要求：
1、统招大专及以上学历，物流管理相关专业；
2、具有5年以上仓库分拣作业30人以上团队的实际管理经验；
3、熟悉拆零、整件分拣业务管理流程，有丰富的流程管理操作、分拣质量体系搭建能力；
4、良好的沟通协调能力，人员管理能力，分拣作业管理能力。
福利待遇：
1、入职当月即可享有五险；
2、月休假4天、带薪法假、带薪年休假；
3、提供宿舍，宿舍为三室两厅小区房，住宿环境优美，2-3人/间；
4、提供工作餐（一餐）。