岗位职责：
1.教务管理：
（1）负责年级排课，调课，课表优化，确保教学资源合理分配，学员出勤率管理协调补课方案；
（2）制定学员续费策略达成续费率指标；推动转介绍机制，通过教学质量提升获客比例；
（3）高效处理家长投诉，响应闭环解决；定期开展满意度调研；
2.教学管理：
（1）定期巡查课堂，评估教学纪律。
（2）审核老师教案与作业设计，贴合考点及分层教学，跟踪学生成绩动态制定个性化辅导方案。
（3）针对初中学生进行数学教学（班级授课），一对一、一对三，—对六教学，为孩子提供专业的高质量教学服务。
3.教研管理：
（1）周末课程标准化教案开发，定期更新，确保课程体系连贯。
（2）定期组织集体备课，说课及听课，提供改进反馈，并定期开展教学案例研讨。
4.师资培训：
（1）设计带教流程（新人成长计划）确保新人独立授课。
（2）制定培训日历，涵盖教学技巧，课堂管理，家长沟通等模块。
（3）实施教师星级评定，关联考核和晋升机制。
5.跨部门合作：
（1）配合销售部展开公开课，提供专业背书，转化试听学员为正式生源。
（2）与学管师联动，同步学员学习进度及潜在需求。
任职要求：
.1.本科及以上学历，有教师资格证，有5年以上初中数学学科教学经验；
2.精通当地中考考纲，有毕业班带班成果案例；
3.数据敏感，能通过续费率，满班率，退课率等指标驱动决策；
4.有教培经验，教务管理经验优先。
薪资福利：
1.签订劳动合同，五险一金，包工作餐；
2.晋升福利，优秀员工福利，节日福利，带薪年假
3.不定期拓展活动及员工聚餐等等；