1. 制定招商部门各项规章管理制度，组织及推动各项计划实施，制定工作流程及工作考评标准;

2. 合理调配部门人员，调动工作积极性，提升团队效率;

3. 定期组织部门培训，提升团队成员的整体业务素质;

4. 根据公司既定目标，掌握周边市场动态，定期对市场动向、发展趋势做出分析判断;

5. 定期搜集客户资源、不断更新有效客户资源，并维护现有客户关系;

6. 对局部经营状况不佳的区域开展调整、定位，拟定方案组织实施;

7. 根据公司整体经营指标进行分解，制定本部门各阶段工作计划，并督促计划的逐步落实，定期总结分析;

8. 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

9. 加强与各部门的沟通，协调内外部工作对接;

10. 完成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;

11. 负责各商户销售数据的收集、分析、反馈，完成广场经营分析报告;

12. 多种经营点位的招商。

任职要求：

1、 熟悉招商操作流程，具有商业项目招商全过程经验。

2、 了解行业动向及不同业态品类的发展情况，有某品类的客户资源。

3、 熟悉国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规。

4、了解各业态之间的组合关系，具备一定的商业项目的方案规划能力。

5、 具有良好的激励能力及团队领导能力。