一、岗位职责
1. 医疗服务与质量管理：
- 监督儿科医疗服务的提供，确保医疗质量、安全和效率。
- 参与或主持重大、疑难、复杂病例的讨论和会诊，制定治疗方案。
- 定期组织科室内部的质量控制和医疗安全评估，及时发现问题并整改。
2. 教学与培训：
- 负责儿科医生、护士及实习生的教学、培训和考核工作。
- 组织开展儿科专业领域的学术讲座、病例讨论和技能培训。
3. 科研与学术交流：
- 鼓励和支持科室成员参与科研项目，推动儿科医学研究和临床实践的进步。
- 参与或组织国内外的学术交流活动，促进儿科领域的知识更新和技术合作。
4. 患者关系与沟通：
- 代表儿科科室与患者及其家属沟通，解释病情和治疗方案，建立良好的医患关系。
- 处理患者投诉和纠纷，维护科室的声誉和形象。
5. 政策与法规遵守：
- 确保科室成员遵守国家法律法规、医疗行业规范和医院规章制度。
- 监督科室成员的医疗行为，防止医疗差错和事故的发生。
二、用人标准
1. 教育背景与资质：拥有儿科医学本科及以上学位或同等学历，具备丰富的儿科临床经验。 具备儿科主任或相关管理职位的任职资格，具备高级职称者优先。
2. 专业技能：精通儿科疾病的诊断、治疗和预防，具备处理复杂、疑难病例的能力。熟悉儿科领域的新技术、新疗法和前沿研究动态。
3. 管理能力：具备出色的科室管理和团队领导能力，能够带领团队实现科室发展目标。善于沟通协调，能够处理各种复杂的人际关系和工作问题。
4. 教学与科研能力：具备丰富的教学经验，能够指导和培养年轻的儿科医生。参与或主持过儿科领域的科研项目，具备科研能力和创新精神。
5. 职业操守与伦理：遵守医疗行业规范和伦理准则，具备良好的医德医风。尊重患者权益，维护医患关系和谐。