岗位职责：

1、负责协助培训前期调研，调研结果的应用、辅助教学活动设计、讲师接待服务对接；

2、培训实施阶段培训班日常统筹管理，根据培训教学计划协助讲师教学活动开展，查看督促班级学员的纪律、日常出勤统筹，学员评优等工作；

3、负责培训现场的训练设计、主持及带训工作，组织培训班活动，活跃班级学习氛围；

4、通过对老师课程内容的总结吸收，制作带训课件及主持稿，拍摄并收集班级素材，能够独立制作培训班视频；

5、收集学员对培训内容的建议并优化，课后训练数据追踪与分析，并负责培训项目复盘及协助项目经理进行培训总结工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，愿意长期从事培训咨询行业，高度责任心和良好的职业素养，形象气质良好，能够接受出差和换休；

2、具有2年及以上的培训岗位经验，参与过培训管理流程运作，具备较强的公文写作能力，擅长ppt课件及视频剪辑和制作；

3、具有大型会议现场(200人及以上）主持经验，主持功底良好，普通话标准，台风稳健，具备良好的沟通和统筹协调能力。