1.人员招聘：根据驻点项目需求，制定招聘计划，筛选简历、组织面试，确保及时招募到合适人员。​
2.入离职管理：负责驻点人员入职手续办理，包括资料审核、合同签订等；处理离职流程，完成交接确认。​
3.考勤管理：负责项目30余所学校考勤打卡表制作，对接项目各个片区的负责人，准确记录驻点人员月考勤情况，核对请假、加班等信息，确保考勤数据无误。​
4.基础协调：衔接内部与驻点人员的基础沟通，协助解决工作中的简单问题，保障驻点日常运转。​