工作地点：

北京或襄阳

岗位职责：

1、多业态运营战略与决策支持：

- 基于对酒店、商业、商办、文化体育等业态的深度运营理解（包括但不限于市场定位、招商策略、收入模式、成本控制、服务标准、绩效指标、资产管理等），为项目各阶段提供专业的运营策略建议。

-对涉及多业态运营的核心议题（如业态组合优化、主力店谈判要点、运营前置条件、开业计划、经营预测与风险等）进行快速研判，形成可立即用于高层决策的专业意见和解决方案，有效分担负责人即时决策压力。

- 评估设计方案、工程进度、成本控制等对后期运营效果的影响，提出优化建议。

2、项目全周期运营介入：

- 把控项目不同阶段（前期策划、规划设计、工程建设、开业筹备、运营稳定期）的运营关键成功要素、核心风险点及介入重点。

- 主导或深度参与制定项目全生命周期的运营总体规划、分阶段实施策略及关键里程碑管控方案。

3、 专业赋能与团队领导：

- 具有团队建设能力，能够指导并提升运营团队的专业能力。

- 进行各业态运营标准体系的沉淀，构建动态更新的运营知识库（案例库/模板库/最佳实践），确保专业经验的积累和可持续复用。

- 跨领域协同：打通策划、设计、工程、成本等条线的专业壁垒，建立“运营前置”的协同语言与工作流程，推动运营价值向项目全周期渗透。

4、 客户沟通与专业呈现：

- 向甲方高层、政府部门及其他利益相关方清晰阐述运营理念、策略方案及价值主张。

- 参与关键谈判。

岗位要求：

1、本科及以上学历，房地产、酒店管理、工商管理、城市规划等相关专业优先。

2、8年以上大型商业地产开发商/运营商（如华润、龙湖、太古、新鸿基等）、顶级文旅投资运营商（如华侨城、复星旅文等）或专业咨询机构的中高层运营管理经验。

3、全程主导或深度参与至少2个大型城市更新/商业综合体项目的运营策略制定与落地，清晰了解各阶段运营介入的重点、难点及解决方案。

4、具备高层级沟通、谈判和说服能力，能在复杂环境中建立信任并推动共识。

5、能适应高强度、快节奏、多线程并行的工作环境，保持稳定输出。