工作地点：

北京或襄阳

岗位职责：

1、中建体系精通与对接：

- 熟悉中建集团核心管理制度、决策流程、会议机制与文化。

- 作为项目组核心代表，独立或陪同负责人出席中建三局各类决策会议、协调会议。

- 准确解读中建内部要求，并将其有效转化为项目运营管理部的具体工作指令和标准。

- 维护并发展与中建三局相关职能部门的良好工作关系。

2、运营管理部架构搭建与运营：

- 根据项目目标，设计、建立并持续优化项目运营管理部的组织架构、岗位职责与汇报关系。

- 制定并实施部门日常运营管理制度、工作流程、会议体系和汇报机制。

- 组织并主持部门内部会议，统筹协调各岗位工作，确保部门高效运转。

- 负责部门基础管理工作。

3、决策支持与执行：

- 在负责人授权下，独立处理日常运营管理决策事项。

- 对会议议题进行预研分析，为负责人提供清晰、专业的背景信息和初步建议。

- 跟踪决策事项的执行情况，确保落地效果。

4、团队协作与赋能：

- 协助负责人对团队成员进行工作指导与流程规范培训。

- 促进运营管理部内部及与其他部门及项目的紧密协作。

岗位要求：

1、经验背景：

1、 5年以上项目管理、运营管理经验，对中建集团的组织架构、管理制度、审批流程、会议文化等有深入理解和丰富实操经验。

2、具备从0到1或优化重建高效运营管理团队架构和流程体系的能力。

3、能自信、专业地代表项目组参与中建高层级会议，有效沟通并推动共识达成。具备优秀的跨部门协调能力。

4、能在快节奏、高压力环境下，基于有限信息快速分析并做出合理判断或提出明确建议。

5、思维缜密，条理清晰，能有效分解任务、制定计划并确保执行到位。

6、学位要求：本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先。

7、其他：

出色的书面和口头表达能力。

能适应高强度工作节奏和频繁的会议安排。

具备培训指导年轻员工的能力和意愿。