岗位职责：
1、负责新员工培训体系完善，培训流程、标准SOP梳理；
2、培训资源开发及管理、课件管理、培训方案制定；
3、负责新员工培养全流程管理，训后跟踪、评估，建立人才档案，为人才的选育用留提供数据支撑；
4、核心培训项目策划、组织、实施，过程管理，结果追踪，并对训练质量负责；
5、培训运营与管理：策划、学员激活、目标落地，宣传推广。
6、辅助急招岗位招聘，完成领导交待的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，2年以上培训经验，零售连锁行业优先；
2、拥有线上学习平台管理经验，美工/视频/文案编辑功底；
3、具备将培训全流程策划、组织实施、评估考核能力；
4、性格外向，具备优秀的主持能力、授课能力，沟通协调能力，逻辑思维清晰。