岗位职责:
1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等
2.与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划
3.建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.熟悉人事招聘流程和相关法律法规
3.具备较强的责任心和抗压能力，能够高效完成招聘任务