一、任职资格：
1、年龄和经验：20-35岁以下，两年以上销售管理经验，性格开朗，有强烈的挑战心态和成功欲望。
2、教育背景：市场营销或展馆设计销售相关专业专科以上学历。
3、相关技能：具备较强的市场分析、营销、推广能力；有亲和力及较强的沟通、协调、谈判及应变能力。
4、其他：可适应经常出差及驻外客户对接。
二、岗位职责：
1、负责区域 东北、华北、华中、西北、西南等全国范围内客户的合作开发和维护；
2、制定、参与或协助上层执行销售业务相关的政策和制度；
3、协助总经理完成本部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织销售部门的销售运作，包括计划、组织、进度把控和检查；
5、协助总经理设定销售目标、销售形式、销售策略、销售渠道、销售预算和奖励计划，并及时做出周、月、季、年度的销售总结及汇报；
6、协助总经理完成销售目标及应收帐款，防止呆账坏账及应对策略；
7、进行市场调研，了解竞争者的情况，并结合销售和客户需求，对产品的研发提供指导性建议，及时处理客户反馈的各种情况和咨询问题，并及时上报上级，完成上级交办的其他临时性工作。
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三、薪酬待遇：底薪+销售额提成。
1.采用“底薪 + 销售额提成”模式，区域经理3000-3500；
2.薪酬结构基础收入与业绩挂钩，确保销售人员在稳定收入基础上积极拓展业务。
3.提成模式：回款结算提成比例模式结算。
4.差旅费用根据公司财务制度报销，具体实习培训期给予培训。