岗位职责：
1、物资采购及合规管理：负责行政相关物资采购协调、跟进资金计划，负责企业内外部发文、内部平台系统权限管理、用章等各类行政系统及台账管理。
2、员工关怀与体验提升：负责公司团建、节日、文化活动的策划和执行、福利采买分发、工区设施环境优化。
3、招聘及劳动关系管理：负责对接业务部门完成人员招聘工作，负责入离职、试用期管理及相关手续办理。
4、行政支持及流程优化：配合政府申报（稳岗补贴/人才项目）、支持会议、商务接待、固定资产盘点等行政事务，定期输出SOP及流程优化建议。
5、其他公司需要的人事行政支持工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉各类办公软件及人事行政系统操作，人力资源、行政管理或相关专业、英语可作为工作语言优先。
2、具备良好的逻辑思维、学习能力、沟通协调能力，能独立策划方案、并协调内外部合作伙伴推动落地。
3、注重流程规范性，保密意识强，熟悉劳动法律法规，在员工关系处理、招聘等方面有实操经验。
4、工作严谨细致，有较强责任心，能承受一定工作压力，应对突发情况和多任务并行。
5、具备良好团队合作精神，能融入公司文化，协同团队达成目标。