岗位职责：

1、负责人员的日常考勤管理；

2、负责人员过程管理工作；

3、负责人员人效管理，通过管理提升人员人效。

4、负责员各类市场报销费用的审核工作；

5、负责资料档案的分类存档工作并管理；

6、负责传达公司的通知，并进行会议组织工作；

6、完成领导临时交办的其他事宜。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、较强的组织协调能力和沟通表达能力；

3、有优秀的学习能力和工作适应能力；

4、性格外向、善于沟通、勤奋敬业、吃苦耐劳。


职位福利：五险一金、带薪年假、入职体检、法定假日、绩效奖金、免费食宿、周末双休、福利津贴。