岗位职责---HR岗的需求分析
1、 负责HR系统需求方案梳理、产品设计，包括需求调研与分析、整体业务解决方案设计、业务流程梳理、功能设计和交互原型设计等；
2、 负责项目全周期管理，制定项目实施计划，有效确认项目范围、成本控制与风险控制，把控项目进度，顺利实施和验收；
3、 负责把控多项目并行的资源调配，充分利用团队及公司内各部门等项目资源，确保各项工作顺利开展；
4、 负责相应供应商管理及团队人员工作安排，与供应商进行沟通协调、推进各项工作顺利开展；
5、 负责产品全生命周期管理，深入挖掘业务用户对软件的业务需求及改进意见，持续迭代和优化，提高客户满意度。
岗位要求
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、3年以上大型房企HR数字化、至少2年SAP HR相关实际工作经验，有HR SSC相关系统项目经验者优先；
3、具备项目管理知识和经验，对项目实施难点和应用难点有预判能力，提出完整解决方案；
4、熟练掌握和操作Axure等设计工具，熟悉多元操作系统和数据库；熟悉一般的Workflow、HRM理论及应用；
5、具有较好的逻辑思维能力、理解能力，喜欢研究前沿技术；
6、工作细致严谨、正直诚信、真诚善意、具有较强的执行力和高度的责任心，较好的抗压能力和团队合作精神。