岗位职责

1. 战略规划与执行：制定部门年度、季度及月度销售计划，分解销售目标并确保高效达成；根据市场动态，及时调整销售策略，优化销售流程。
2. 团队建设与管理：负责销售团队组建、培训、考核及日常管理工作，提升团队凝聚力与专业能力；建立有效的激励机制，激发团队成员潜能，打造高绩效销售团队。
3. 客户关系维护：统筹重要客户资源，主导重大客户的谈判与合作，提升客户满意度与忠诚度；开拓新市场、新客户，扩大公司产品市场占有率。
4. 数据分析与决策：定期分析销售数据、市场趋势及竞争对手动态，为公司销售决策提供有力依据；协同市场、产品等部门，推动产品优化与市场推广。

任职要求

1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上销售工作经验，3年以上销售团队管理经验。有同行业经验优先。
3. 核心能力：具备敏锐的市场洞察力与出色的销售谈判技巧；擅长团队管理与激励，有成功带领团队完成高目标的案例；熟练使用数据分析工具，具备较强的战略规划与执行能力。
4. 个人特质：结果导向，具备强烈的责任心与抗压能力；富有创新精神，能适应快速变化的市场环境；良好的沟通协调与团队合作能力。

薪资福利

1. 薪资待遇：固定年薪10万， 综合收入 20—50万。
2. 福利待遇：五险、节日福利、定期体检、国内外培训学习机会；扁平化管理，广阔的晋升空间；优秀员工可享受股权激励、年度旅游等额外福利。