1.有基础客户群体的，有丰富经验的大客户销售经理；
2.负责 B 端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（外包服务、IT人才外包、RPO、BPO、HRO、灵活用工、劳务派遣、业务外包、等）的销售工作，达成销售指标；
3.建立和完善营销渠道，进行商务投标和谈判；
4.负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
5.与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收账款，确保销售款项及时回笼。
任职要求：
1.至少 1 年以上人力资源行业销售经验或 2 年以上 TO B 销售经验，个人业绩佳，有较多的 B 端企业老板、HR 客户资源积累；
2.大专起，有优秀人力资源行业经验的可酌情放宽
4.沟通表达能力好，自驱力和要性强，结果导向，愿意付出并追求高收入，形象气质佳者优先。
因业务发展需要，目前北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、杭州、宁波、南京、苏州、合肥、西安等均有人员需求，欢迎咨询~~