岗位职责

（一）战略规划与决策

1、根据公司整体战略，制定公司中长期的互联网营销战略，年度、季度营销计划及预算，明确各阶段的核心目标；​

2、深度洞察互联网行业趋势及目标用户需求变化，为产品定位、市场策略及营销创新提供决策依据；​

3、参与公司重大决策，从营销视角提供建议（如产品定位、目标客群筛选、市场拓展方向）。

（二）营销体系搭建与运营

1、统筹全渠道整合与优化，全面负责并整合SEO/SEM、社交媒体、内容营销、邮件营销、短视频等所有线上渠道，建立高效、可规模化的流量获取与转化体系；

2、建立和完善营销数据分析体系，监控营销数据，通过数据监控和分析，评估各渠道投资回报率，优化营销策略和预算分配，降低获客成本，实现营销效果最大化；

3、打造品牌体系，完成品牌形象的塑造、定位与传播，构建完整的品牌资产体系，提升品牌在目标市场的认知度与美誉度。

（三）团队搭建与管理​

1、负责营销团队的组建、招聘与人才梯队建设，培养和管理一支高绩效的互联网营销团队，包括渠道运营、内容创作、设计、数据分析等岗位，明确分工，激发团队潜能；

2、制定团队考核机制与激励方案，明确各岗位 KPI，推动团队达成目标；​

3、组织团队培训与能力提升，分享行业案例与实战经验，提升成员专业素养与协同效率。​

（四）资源整合与预算管理​

1、整合内外部资源，建立长期合作关系，拓展营销渠道；​

2、制定年度营销预算方案，合理分配预算至各渠道与项目，确保资源高效利用，实现投入产出最大化；​​

（五）风险预判与应对

1、预判营销过程中的潜在风险，制定应急预案；​

2、优化资源配置，确保营销目标不受重大外部因素影响协作流程。

任职资格​

（一）学历与工作经验

1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、互联网相关专业优先；

2、工作经验：8年以上互联网营销领域实战经验，其中至少3年团队管理经验，有创业公司或高速发展企业营销负责人经历者优先。

（二）行业认知与专业能力

1、深度理解互联网行业生态，熟悉主流流量平台的运营逻辑与营销规则；

2、全渠道营销能力：精通至少 2 种核心营销渠道（如新媒体运营、内容营销）的策略制定与效果优化，具备跨渠道整合营销经验；​

3、数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能通过数据洞察用户需求与营销问题，驱动策略迭代；​

4、品牌建设能力：具备从 0 到 1 打造品牌或提升品牌影响力的实战经验，能结合产品特性制定差异化品牌传播方案；​

5、商业思维：具备较强的成本意识与 ROI 思维，能平衡短期营销效果与长期品牌价值，推动营销成果转化为商业收益。​

（三）素质能力

1、战略思维：能从公司整体发展视角制定营销规划，将营销动作与公司财务目标紧密联系，具备敏锐的市场洞察力；

2、领导力：具备团队凝聚力与目标驱动力，能激发成员积极性，带领团队突破业绩瓶颈；​

3、沟通协调能力：具备出色的内外部沟通和商务谈判能力，善于跨部门协作，能清晰传递营销需求并推动落地；​

4、学习与创新能力：对新生事物和营销趋势保持高度好奇心和快速学习能力，并敢于大胆实践；

5、资源整合能力：能够有效整合各方资源为业务赋能；

6、抗压能力：能适应互联网行业快节奏、高压力的工作环境，面对市场变化快速调整策略；​

7、诚信与责任感：认同公司价值观，对营销结果负责，具备合伙人级别的职业素养与契约精神。