一、岗位职责
1、战略规划：制定销售部门中长期战略规划及年度目标，分解至区域、团队与个人，确保与公司整体战略协同并推动业务增长；
2、团队管理：组建并管理销售团队，优化组织架构，通过培训、考核与激励机制提升团队战斗力，实现高绩效人才梯队建设；
3、客户深耕：主导重点客户拓展与维护，制定大客户策略，推动高价值订单落地，同时优化客户管理体系以提升客户生命周期价值；
4、跨部门协作：联动市场、研发、供应链等部门，整合内外部资源，优化销售流程与支持体系，保障业务高效运转；
5、策略迭代：基于销售数据与市场动态分析，识别业务瓶颈与增长机会，动态调整策略并优化资源配置，确保目标达成与持续改进；
6、其他：定期向上级领导汇报工作进展，同时完成领导安排的其他任务；
二、 任职要求：
1、本科学历，40岁以内，理工科、营销类、管理类等相关专业；
2、工业相关行业4年销售经验+5年销售团队管理经验；
3、30人+团队管理经验，具备市场分析能力，能制定销售策略并落地执行；
4、敏锐的市场洞察力和优秀的业务拓展能力，3年驾龄能适应全国出差；
5、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力和战略规划、团队领导力；
6、有进口内窥镜、工业设备或仪器仪表行业经验优先；
三、福利待遇：
1、工作时间：5天8小时，双休制；
2、按照国家规定为员工购买五险一金；
3、享受国家法定节假日及各项带薪假期；
4、传统节假日会发放节日福利或礼品；
5、各类销售竞赛和销售激励活动（月/季/年）；
6、丰富的员工活动，细致的人文关怀；