工作职责：
1. 牵头制定4S店年度经营目标与发展规划，分解关键指标并推动落地执行。
2. 统筹销售、售后、市场等全业务板块的运作管理，保障年度预算的高效执行与经营目标达成。
3. 主导客户满意度体系建设，优化服务流程，提升客户留存与口碑。
4. 搭建政企媒合作网络，维护与当地政府、行业机构及媒体的良好关系，同步关注竞品动态并制定应对策略。
5. 按集团要求定期复盘经营数据，输出分析报告并迭代优化策略。
6. 打造积极高效的团队文化，建立人才培养机制，提升团队凝聚力与专业能力。
任职要求：
1. 市场营销或汽车相关专业大专及以上学历，具备系统的管理知识体系。
2. 接受过市场营销、汽车产品知识等专业培训，熟悉汽车流通行业政策与4S店运作模式。
3. 拥有5年以上汽车行业中层及以上管理经验，具备4S店全业务链管理实战经历。
4. 具备目标拆解、资源整合与问题解决能力，能独立推动复杂项目落地。
5. 坦诚自信，工作热情饱满，拥有优秀的团队协作精神与敬业态度。
6. 沟通表达能力突出，能承受高强度工作压力，适应快节奏经营环境。