岗位职责：

1、负责完成公司下达的相关经营指标；

2、搭建高效的销售团队；

3、负责销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议；

4、根据集团下发的KPI业绩指标，制定本部门及下属员工的月度绩效目标，并负责根据实际绩效进行考核；

5、经总经理批准后，负责向厂家申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；

6、机构建设：召开部门会议，部署及分解工作任务，制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；跟踪落实和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议；

8、团队建设：组织学习，培训下属员工并与之沟通；监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；组织相关人员参加各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理；

9、完成总经理交办的其他事务性工作。

岗位任职要求：

1、学历：大专学历及以上。

2、经验：3-5年以上销售工作经验，3年以上汽车销售管理经验。

3、能力：具有丰富的汽车营销管理知识；熟悉汽车销售流程。

4、良好的团队管理和团队合作能力；良好的计划、组织和执行能力；较强的绩效管理、团队激励能力