岗位职责：

1.目标管理：承接公司整体经营指标，分解各事业部收入、成本、费用等具体目标与关键绩效指标，协助制定年度/季度/月度运营计划并跟踪执行进度。
2.经营分析：系统收集各事业部运营数据（收入、销量、库存、费用等），开展数据差异分析与趋势研判，识别经营痛点与优化机会，编制经营分析报告并提出改进建议。
3.市场拓展：调研市场需求与客户痛点，协助制定市场拓展策略与渠道布局方案，跟踪各事业部市场拓展进度，协调解决市场开发过程中的共性问题；参与创新产品市场定位、核心卖点提炼与推广策略制定。
4.制度流程：协助牵头制定并优化市场经营、绩效考评等相关制度与流程标准，确保跨事业部市场运营规范统一；负责制度流程的宣贯与落地指导，跟踪执行效果并持续优化。
5.绩效评估：协助建立事业部运营绩效评估体系，负责年度/季度绩效数据收集、核算与考核评估，出具绩效评估报告，为薪酬调整、评优评先提供依据。
6.公司交办的其他事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，研究生学历者优先考虑。
2.具有 1-2 年营销系统相关工作经验，有市场管理、计划管理、经营分析等行业经验者优先。
3.拥有出色的语言表达能力和沟通能力，善于多产品线、分事业部进行高效沟通，具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力。
4.具有强烈的责任心和进取心，工作积极主动，能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力和解决问题的能力。