1.战略与政策衔接：研究国家职教及工信部人才认证政策，制定事业部中长期运营战略与年度计划；对接工信部人才交流中心，同步政策动态，争取项目与政策支持。
2.业务全流程管控：统筹职业证书培训、认证服务全流程（策划 - 招生 - 教学 - 考核 - 发证 - 售后），建标准化运营体系；拓展新业务领域，优化产品组合，推动营收增长。
3.团队搭建与赋能：组建运营团队（讲师、市场、项目、客服），明确职责与考核；制定培训计划，提升团队专业能力与协作效率。
4.资源整合与合作：协调公司内部资源（研发、技术等）支撑业务；拓展院校、企业、协会等外部合作，深化与工信部人才交流中心的师资、课程、推广合作。
5.数据驱动运营：建业务数据监测体系（招生、培训效果、营收等），分析数据评估运营效果；依数据调整策略，优化资源配置，保障指标达成。
6.品牌与市场推广：制定事业部品牌推广策略，提升职业证书业务知名度；策划线上线下推广活动（展会、讲座等），拓展市场渠道。
任职要求:
1.学历专业：本科及以上，教育学、职业技术教育、市场营销、工商管理、信息技术相关专业优先。
2.工作经验：5 年以上运营管理经验，含3年以上职教 / 职业证书运营经验，有成功项目案例；熟悉工信部人才交流中心业务、政策及证书体系，有政企合作经验优先。
3.专业能力：具备战略能力，能把握职教与证书市场趋势，制定科学运营计划；精通项目、市场、客服全流程，可统筹资源高效推进业务；擅长团队管理；具备数据能力和沟通谈判能力，会用数据支撑决策，能与内外部高效沟通，拓展合作。
4.综合素质：热爱职教事业，有责任心、敬业精神与创新意识；诚实守信，廉洁自律；学习与适应能力强，能应对市场变化。