岗位职责：
1.生产管理：搭建生产管理体系，制定焊接生产计划，明确各班组生产任务，完成生产指标；实施全流程管理与监督，优化工艺流程，处理异常问题，保证生产的连续性；负责编制部门预算及成本管控，生产报备的编制、审核及上报工作。
2.质量管理：严格执行质量体系标准，监督焊接工艺执行（如坡口处理等）、处理焊接缺陷等，分析原因并提出改进措施。
3.安全管理：负责组织安全生产培训，监督执行情况；落实安全生产规章制度，定期检查、维修设备，排除安全隐患，及时处理安全事故。
4.团队管理：负责生产员工的日常管理、考核、调度、激励等；负责员工人事管理，提高员工技能与素质，加强指导培训，减少员工流失。
5.沟通协调：负责部门间的沟通与合作，确保生产顺畅；定期统计生产数据及进度，及时向上级汇报车间运行状况及员工状态；完成领导交代的其它任务。
任职要求:
1.大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型机控制工程（焊接方向）、机械制造及其自动化、工业工程等相关理工科专业优先；特别优秀者可放宽学历要求。
2.具备5-10年以上焊接相关领域的工作经验，其中至少3年及以上焊接车间管理或生产管理经验。
3.精通常见焊接方法及特点、材料特性、焊接工艺及原理等；了解焊接缺陷及产生的原因和防止措施；熟悉质量管理、安全生产管理、设备管理的专业知识；熟练阅读机械图纸和焊接符号。
4.出色的领导能力及执行力，良好的沟通协调能力，抗压能力强，有效的组织协调能力及问题分析解决能力；责任心、事业心强；熟练使用办公软件等。
福利待遇：
社保、餐补、住房补贴、定期团建等。