一、工作职责：

1、招聘管理：根据各部门用人需求开展招聘工作，信息发布、筛选简历、邀约面试、录用通知等；

2、培训管理

（1）根据培训计划，进行培训实操执行（培训需求调研、培训组织实施、培训效果追踪等）；

（2）结合业务需要，组织各类特色培训执行（如新员工入职培养、干部培养、内训师培养、领导力培养、岗位技能提升等）；

（3）※※※内部培训中心小程序建立与维护（小程序页面视觉设计与维护），学习资源中心库的更新与迭代。

二、岗位要求

1、大专以上学历26/27届毕业生，人力资源管理、美术、设计相关专业优先；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

3、熟练使用常规办公软件及UI设计相关软件（如Photoshop、Illustrator、Sketch等）具备良好的视觉审美和创意能力；熟悉各种设计风格，能根据项目需求快速调整设计风格；熟悉UI设计规范，有培训小程序建设开发者优先。