1.负责区域内店铺的销售目标制定和达成,设计并实施销售策略,监督店铺的销售业绩,协助区域主管解决门店销售问题,提升销售能力。
2.负责区域内店铺的运营管理,包括店铺形象管理、陈列展示、库存管理、商品调配等,确保店铺的运营顺畅和高效。
3.协助区域内店铺的人员招聘、培训和管理,制定招聘计划,培养和激励销售团队,确保店铺人员的素质和能力达到要求。
4.分析市场竞争环境,提供市场信息和洞察,为制定营销策略和销售计划提供依据。
5.主导并推进所属区域内新店开业计划，推动品牌在当地的知名度。
6.监督和分析区域内店铺的销售情况和提出改进方案。
7.与公司保持高度同频状态,及时反馈区域内市场动态和问题,协同解决潜在的经营风险和问题。
岗位要求：
1、大专及以上学历，5年以上相关行业工作经验；
2、具备出色的女装产品知识及市场敏感度；
3、拥有丰富的销售运营管理经验，能够带领团队达成销售目标；
4、具备优秀的培训技巧，能够有效提升团队成员的专业能力和销售业绩；
5、具有较强的沟通协调能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

备注：每月出差15天左右