1、战略规划制定、经营计划制定、年度目标制定并规划可行性营运策略确保完成任务；
2、门店全面运营、营销规划及客户管理；
3、管理、监督、指导下属人员工作、制定人员培养计划及绩效考核和奖惩管理，进行有效的人员管理
4、主持营运部管理工作，各项工作事项计划总结，日常会议组织召开，品牌工作进度跟进、检查、协调，店铺巡视；
5、与商品部同频推动执行，推动商品高效售罄；
6、销售业绩的监管，库存的管控，营销活动沟通执行；
岗位要求：
1、34-39岁，大专及以上学历，5年以上女装行业工作经验；
2、具备出色的女装产品知识及市场敏感度；
3、拥有丰富的销售运营管理经验，能够带领团队达成销售目标；
4、具备优秀的培训技巧，能够有效提升团队成员的专业能力和销售业绩；
5、具有较强的沟通协调能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。