岗位职责：
1. 负责日常人事接待、办公室内勤
2. 负责新员工的招聘、面试
3. 负责新员工岗前培训
4. 与业务团队人员进行沟通
5. 负责人事日报表的填报
6. 负责人事工作资料的准备与整理归档

岗位要求：
1. 个性开朗，为人大方得体
2. 性格活泼外向，乐于与人沟通打交道
3. 有强烈自我成长意愿和主动学习的精神
4. 肯吃苦耐劳，有事业心
5. 有团队精神，注重维护团队形象及个人在团队中的形象
6. 具备较好的抗压能力
7. 考核期间需接受18天基层轮岗培训，涉及APP市场铺设，与企业主打交道，怯场者勿扰