工作职责：
1.负责年度EHS工作的策划，责任制度的落实及KPI的设定；
2.协助团队及各团队开展JSA风险评估，识别危险源并评估风险，并有效开展风险管控，根据高风险清单管理工厂EHS年度行动计划；
3.带领工厂基地的安全员进行现场EHS监察，执行EHS现场改善；采用安全积分卡和BBSO，推动班组实现自我管理；
4.确保行车操作、电气操作、叉车作业人员的特种作业持证上岗，并负责特种设备的管理；
5.组织参与工厂的事故调查，推动改善措施的及时关闭；
6.组织参与和落实基地的年度EHS培训计划，指导、检查各部门的EHS培训工作；
7.组织参与内部评审，及时发现合规风险及其他高风险并制定推动有效的措施；
8.推动MOC的执行；
9.碳中和项目的推动；
10.建立消防管理体系管理文件，并进行内部培训或考核；
11.主导系统性改进项目，主导策划、组织、实施、改进、总结各个阶段全过程；
12.对外来供应商的资质进行全面的管控；
危固废处置、环保合规措施现场执行状况的定期检查。
资质要求：（基线要求）
1.专业基础知识：本科或以上学历，安全工程、环境工程专业优先；
2.核心能力：
a)熟悉政府、行业EHS方面的政策和法规，掌握职业健康、环境管理知识；
b)责任心强，结果导向，具备计划与组织、建立信任关系、辅导和沟通能力；
3.工作经验：5年以上EHS工作经验，有制造经验和具有注册安全工程师证的优先；
4.其他特殊资格/条件的补充要求：
a)偶尔出差需求；
b)认同公司文化，勤奋好学；
c)认真、敬业，责任心，抗压能力强；
d)较强的沟通能力；