岗位职责

1. 轮岗学习与业务支持
   • 通过轮岗培训熟悉船舶酒店部核心运营部门（前厅部、客房部、餐饮部、等）的日常工作流程，协助优化服务标准及管理流程。
   • 参与运营策略制定与执行，包括供应链管理、客户关系维护及活动策划，提升运营效率和客户满意度。
2. 跨部门协作与项目管理
   • 协助部门负责人完成数据收集与分析，为运营决策提供支持（如库存控制、订单管理等）；
   • 参与游轮安全管理制度落实及突发事件协调，确保船舶运营符合安全规范
3. 职业发展路径培养期为2年，考核通过后可晋升为欧洲内河邮轮及埃及邮轮等境外邮轮的部门主管或高级管理岗位；
4. 本岗位培养方向是前往国外工作，需要求英语六级以上，口语较好；