主要职责：
1.经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核目标达成负责；
2.团队管理：招聘专员，确保满编，对渠道专员进行产品类及销售技能类培训，使专员可达成产能要求；
3.渠道开拓和维护：渠道操作流程的规划及优化，渠道关系的维护；
4.业务推动：营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等；
5.向渠道总监（或分管渠道业务的负责人）汇报所负责渠道的相关事项；
6.完成公司安排的其他相关事项；
岗位要求：
1.本科及以上学历，工商管理类专业学习经验；
2.有2年以上市场营销经验的优先；
3.具有较强的管理能力和展业技能；
4.品行端正，无不良行为记录；
5.公司规定的其他素质条件；
公司福利：六险二金、带薪年假、节假日福利、生日福利、旅游福利等。