【岗位职责】
1.面试管理:负责前期员工沟通、面试安排，并持续跟进员工工作表现;
2.员工关怀:关注员工成长，发掘优势、分析不
足，协助解决工作问题:
3.培训发展:开展综合素质与专业能力培训，提供个性化培养方案;
4.关系维护:与员工建立信任关系，提供长期、专业、良好的职场体验。
【任职要求】
1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生;
2.有招聘/培训/员工关系经验者优先:
3.具备良好的沟通能力和积极心态，有目标感与团队荣誉感;
4.富有亲和力与耐心，乐于接受挑战;
5.对职业规划领域有热情，愿意在该领域深耕;
6.熟练使用办公软件，具备基本职业素养。
【薪酬福利】
五险综合薪资5-8K
月休6天十国家法定节假日全休
带薪培训:专业技能培训
每周团队文化活动，快乐工作氛围
明确晋升通道:主管一经理一部长
节假日福利及津贴
持续关注你的成长与发展