岗位职责
1、制定全院护理工作计划并实施，完善护理规章制度、疾病护理常规及质量评价标准。
2、监测各护理单元护理操作相关成本占比（如护理耗材、消毒用品），分析成本波动原因。
3、制定并实施护理成本控制方案，规范耗材申领使用流程，倡导节约以提升资源利用效率。
4、确保护理收费项目（含中医护理）合规准确，杜绝费用错漏记，保障医保基金合理使用。
5、制定以护理质量、患者满意度等为核心的护士长及护理单元月度绩效考核方案并实施，结果与绩效挂钩。
6、建立护理安全（不良）事件主动报告制度，分析事件并制定改进措施，加强患者护理、输液安全等重点环节管控。
7、监督各科室落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。
8、维持护理部日常工作，协调部门关系，定期召开护士长会议并汇报工作，完成院领导交办的护理相关任务。
任职要求：
1、具备护理专业本科及以上学历、主管护师及以上职称，持有有效护士执业证书，且有5年以上护理管理经验，熟悉社区护理特点与管理模式。
2、能够建立并完善中心护理质量管理体系、工作制度、岗位职责及技术标准，组织领导护理质量检查、评估与持续改进工作，保障护理安全。
3、可负责护理人员排班、调配、绩效考核与梯队建设，开展人力资源管理相关工作。
4、能制定并组织实施护理人员培训计划，同时精通各项护理业务，指导各岗位开展专科护理与优质护理服务。
5、具备监督和指导消毒隔离、医疗废物管理等院感控制措施落实的能力。
6、拥有创新思维，可推动护理新业务、新技术开展，探索社区护理服务模式。