1.采购部门体系搭建：建立并完善公司的采购制度及相关管理办法，优化采购流程和工作标准，规范公司的采购行为；
2.供应商管理：进行供应商开发、选择、考核等工作，建立供应商管理体系，并考核认证新供应商品质体系（质量、技术、交货期、设备等）；组织相关人员定期开展供应商评估工作，促进供应商不断改进，不断优化供应商队伍；
3.采购需求管理：对各部门提出的采购需求进行分类管理，有异常时及时提出向上反馈；
4.采购成本管控：随时掌握市场价格，制定采购计划，订购商品，控制交货期；
5.安全库存的建立与管理：对集团各仓储的库存进行安全库存梳理，并进行管理，确保满足生产需求同时不造成不必要浪费；
6.采购数据管理：负责公司合同账目资源表、数据的收集；以及采购时效、库存管理当数据的分析；
7.采购过程监管：负责监管部门的具体采购执行，是否合规，及时；
8.部门人员管理：负责部门人力资源管理工作，负责员工的引进、培训、岗位设置、职责、绩效考核等日常管理工作；
任职资格：
1.学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先；
2.经验要求：拥有8年以上采购工作经验，其中至少 3 年团队管理经验；有成功主导搭建采购体系的经验；
3..能力素质：
1）责任心：对采购工作高度负责，确保采购物资按时、按质、按量供应，保障集团生产运营的顺利进行；
2）抗压能力：在面对复杂的采购环境、紧急的采购需求和高强度的工作压力时，能够保持冷静，妥善应对；
3）清正廉洁：遵守公司采购政策，廉洁办公；
4）思维灵活：针对新增加的项目，具备快速适应且出具方案的能力；
4..技能要求
1）熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的文档撰写和汇报能力；
2）具备数据分析能力；
3）项目管理能力；