‌一、任职要求‌：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业背景优先;

2、需具备至少五年以上销售行业管理工作经验，有大客户销售经验优先;

3、年龄30-40岁之间，形象气质较佳，工作热情饱满，雷厉风行，执行力高效,有责任心，能承受较强的工作压力。

4、擅长沟通，具备较强团队协作精神，能够与公司内外部有效沟通协作。

二、岗位工作职责

‌1. 制定销售策略与计划‌：

‌2. 销售团队管理‌：负责管理销售团队，通过制定销售目标和绩效评估体系，激励销售团队的持续努力，并定期对销售团队进行绩效考核管理，以确保目标实现。

‌3. 监督销售业绩与市场调研‌：监督和评估销售团队的业绩，确保销售团队达到预定的销售目标，并定期分析销售数据，发现问题和机会，采取相应的行动来改进销售业绩‌。

‌4. 建立与维护客户关系‌：

‌5. 开拓市场与调整经营策略‌：开拓市场渠道，完成业绩指标，并根据市场发展需要适时调整经营策略‌。

‌6. 协调与管理公司内外部资源‌：全面领导、协调和管理各部门工作，保证公司正常运营‌。负责与外部主管部门及相关社会机构建立良好的合作关系，以维护公司形象‌。