岗位职责:
1、制定大厦招商发展战略、规划,进行业态经营规划的研讨、分析和制定工作;
2、根据公司发展规划,整合内外部资源,并组织贯彻落实;
3、审核与监督渠道商资源的整合;发掘潜在商户,并有效开展客户维护、咨询及谈判等工作;完成商铺入驻和招商业绩指标;
4、对招商运营数据进行统计、分析,并可以出具详实有效的数据分析报告,对销售异常的商户进行重点跟进,可以有效把控潜在违约撤店商户等应急事件处理和预案制定;
5、优化商户经营:定期制定对标品牌与商品分析报告(品牌、款式、材质、工艺、性价比);
6、根据公司经营计划,统筹经营结构调整和商户清理,审核并监督商户装修、入驻等相关手续,审核商户铺位管理档案、商户档案、税务申报登记,监管商户谈判、合同签订及费用收取;
7、组建并培养核心招商运营团队及竞争力,组织执行并监督检查本部门核心职能相关的管理制度和工作流程。
任职资格:
1、有思想(理解商业逻辑)、有洞察力(掌握第一性原理、找准定位)、有执行力(想到+说到+做到);
2、工作主动性强,具有较强的逻辑思维能力、规划能力、执行能力与市场洞察力,做事认真细致;
3、熟悉掌握业内现状及发展趋势;
4、具有商业思维与广阔的国际化视野,有创业创新精神。
薪酬:年薪40-80w、股权激励、奖金提成(入驻店铺首月租金/流水收入的20%)
福利:六险一金+补贴+岗位晋升+长期激励+工会福利