岗位职责：
1.客户服务支持：负责对接中化环境员工咨询响应、劳动争议协调处理，统筹单据收集、函件规整等服务事宜，确保响应时效与客户满意度提升；
2.数据与系统管理：承担人力资源相关数据整理、系统录入维护工作，负责收费通知单编制等事务，保障数据准确性与服务质量，助力业务高效推进；
3.社保公积金实操：主导客户端社保、公积金月度增减员申报、费用缴纳，全程负责退休、生育、工伤、医疗等相关待遇申领及报销流程办理；
4.人事与薪酬服务：涵盖劳务人员、灵活用工人员及退休人员管理，负责考勤核对、社保公积金数据归集、薪资核算、个税申报、工资条发放等工作；协助各类证明文件开具、员工福利发放、体检组织及商业保险补充医疗报销等相关事宜；
5.收费管理跟进：负责收费单制作、发送与核对，解答客户相关疑问，实时跟进公司与客户间收付款进度及核销情况，确保账务清晰。

任职资格：
1.统招本科及以上学历，专业不限，可快速到岗；
2.具备 1年及以上社保公积金实操、薪酬核算相关工作经验，有人力资源第三方服务行业从业背景者优先；
3.工作细心严谨，具备良好的数据敏感度，熟练操作 Excel 等办公软件，能高效完成数据处理与报表编制工作；
4.具备较强的学习能力、沟通协调能力、适应能力及抗压能力，服务意识突出，善于快速响应客户需求；
5.认同中国中化企业文化与价值观，热爱人力资源服务行业，愿意长期深耕该领域发展；
6.其他要求：服从工作安排，具备良好的职业素养与责任心，能严格遵守公司规章制度及客户单位相关管理要求。
额外福利：
可参与中化环境单位组织的专业培训与学习交流活动；
依托央企服务平台，积累优质行业资源与从业经验，获得广阔的职业发展空间。