1. 招聘目的
统筹全国招商战略落地，管控招商团队与资源，保障年度拓店目标与合作质量，搭建可持续的招商体系。
2. 核心岗位职责
• 战略统筹：制定年度招商计划、拓店目标与招商政策，结合区域市场调研优化合作模式（直盟/代理/联营），统筹分所投资人、区域代理商及联营所的招商；
• 团队管理：组建并带领招商团队，明确各岗位考核指标，开展培训与绩效管控，提升团队招商能力；
• 资源整合：对接全国核心合作渠道（商会、行业协会、优质场地方、中小律所），洽谈重大合作项目；
• 合规把控：联动合规与法务岗，确保招商政策、合作协议符合《律师法》及行业监管要求；
• 跨部门协同：协调总部运营、合规、法务等部门，解决招商与落地衔接中的核心问题，保障合作顺畅推进。
3. 任职要求
• 硬性条件：① 本科及以上学历，5年以上招商相关工作经验，其中3年以上连锁品牌（优先法律服务、教育、酒店等轻资产行业）招商管理经验；② 熟悉连锁品牌轻资产扩张模式，了解律师行业基本规则与法律服务市场特性；③ 无不良商业记录，未涉及过违规招商、合同纠纷等问题。
• 软性条件：① 具备战略思维与市场洞察力，能精准判断区域市场机会与合作风险；② 有成熟的全国性招商渠道与资源储备，过往带领团队完成过年度千万级以上合作签约；③ 具备强沟通谈判能力、团队管理能力，能承受招商业绩压力；④ 认同律所合规文化，坚守招商诚信底线，不夸大宣传。