【岗位职责】
1、负责组内KPI指标达标，制定组内工作计划，并确保实现；
2、协助运营经理进行运营现场的管理；
3、提高员工的专业技能、业务知识和服务水准；
4、负责解答员工疑问，制定良好的激励政策，鼓舞组内成员。
【岗位要求】
学历：专科及以上毕业学历（学信网可查）
岗位经验：具有不低于1年且至少15名下属的团队管理工作经验，
能力要求：
1、技能要求：熟练使用办公软件，如EXCEL、PPT、WORD等：
2、有良好的沟通能力及语言表达能力，性格皮实、灵活性强；
3、能够较好的理解业务指标并能够主动思考常规要求：