2.负责公司的激励培训和企业文化培训；

3.负责主导业务团队的技能提升培训；

4.协助公司总经理和培训部负责人操作人才培养和梯队选拔等工作。

1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.3年及以上企业培训开发.培训组织实施经验或1年以上企业文化活动建设实施经验；
3.具有良好的沟通协调能力，能承担中型活动的组织实施；
4 .熟悉企业内训师队伍建设，熟悉企业团建活动/户外拓展活动/优质培训项目引进的优先考虑。