面向群体：2024、2025、2026届应届毕业生
渠道方向：30人——敢打敢拼，目标驱动的冲锋型人才
零售方向：10人——亲和细致，稳扎稳打的经营服务型人才
一、项目介绍
（一）培养计划
“太行计划”是vivo山西核心人才培养项目，以太行山“脊梁”为名招募培养堪当重任的商业精英，致力于培养具备全面商业素养的未来精英，期待成长为如“太行”般可靠的栋梁。
（二）培养方向及路径
【渠道方向】
第一阶段（2个月）实销能手：夯实产品知识、销售技巧、消费者洞察与公域获客能力。
第二阶段（2个月）单门店运营：强化核心售点攻坚、客户毛利提升与促销活动落地能力。
第三阶段（3个月）业务/督导：进阶掌握导购招聘带教、公私域运营与核心客户打造。
第四阶段（5个月）助理商圈主管：统筹学习网络规划、团队管理与产品推广。
【零售方向】
第一阶段（2个月）实销能手：夯实产品知识、销售技巧、消费者洞察与公域获客能力。
第二阶段（4个月）助理店长：精通增值业务、IOT产品、运营商及第三方业务的销售策略。
第三阶段（3个月）店长：统筹门店日常管理、店员带教、社群与O2O运营及经营数据分析。
第四阶段（3个月+）助理零售主管：驾驭区域活动策划、用户运营、多店盈利提升与团队管理。
（三）培养周期
第一年：系统化培养，夯实基础
第二年：定岗至各地市担当业务主力（覆盖山西省11个地级市及县区：大同、朔州、忻州、阳泉、吕梁、晋中、长治、晋城、临汾、运城等）
（四）发展通道
职业路径：渠道/零售商圈主管 → 二级总经理
加入我们，你将获得：清晰的职业发展路径、全方位的资源支持、快速成长为业务骨干及未来管理者的宝贵机会；我们期待与你携手，共同成长，成就非凡！
二、任职要求：
1、 统招本科学历，专业不限；
2、 喜欢销售，乐于与人沟通，有相关销售经验者优先考虑；
3、 踏实勤奋，吃苦耐劳，勇于接受挑战，可适应出差或外派；
4、 出色的组织协调能力、团队协作精神，在校期间成绩优异。
三、薪酬福利：
1、培养期薪酬标准：5.5K,年终13薪
2、福利政策：缴纳六险+住房补贴或提供住宿+年底双薪+带薪年假+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动+试用期全额
四、录用流程：
1、投递简历（网络投递：微信/邮箱/线上宣讲会/招聘平台）
2、简历初筛
3、三轮面试（初试-复试-终试）
4、在线测评
5、发放offer，签订三方协议