一、核心岗位职责
连锁超市运营经理需全面负责服务区超市日常运营管理、团队建设及业绩达成，确保连锁体系高效运转与持续盈利。
（一）运营管理与业绩达成
超市日常运营监督：统筹门店商品陈列、库存管理、收银流程及环境卫生等标准化运营工作，提升顾客购物体验
经营目标制定与执行：制定销售计划及实施方案，监控销售数据并分析达成情况，确保公司销售额与利润目标实现
成本与费用控制：合理控制超市区域各项运营成本（如采购、人力、能耗等），优化费用结构。
数据复盘与优化：定期分析门店销售额、毛利率等核心指标，制定经营改善方案。
（二）市场与营销策划
促销活动策划与落地：分析销售数据及市场动态，策划节日促销、会员活动等营销方案，制定差异化经营策略，优化商品结构与定价
品牌形象维护：监督门店整体形象打造，确保品牌视觉识别系统（VI）规范应用，提升连锁品牌市场认知度
（三）团队建设与管理
人员招聘与培训：负责管理层及超市员工超市运营培训及在岗技能提升（如销售技巧、商品知识、服务规范），跟进培训效果转化。
跨部门协作：协调采购、物流、财务等部门，解决商品供应、库存周转、费用结算等运营问题
二、任职资格要求
（一）基本条件
年龄：25-45岁
学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；
经验要求：3年以上连锁超市或零售行业运营管理经验，熟悉连锁超市陈列、销售全流程及成本控制方法
工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏零售行业工作强度；
适应出差需求