PS：薪资区间较大，是根据实际运营能力匹配工资。
【岗位职责】
1、负责公司小红书账号矩阵的内容体系搭建与品牌内容定位，制定月度内容规划及爆款策略；
2、内容生产与管理：主导选题策划、文案审核及视觉方向把控，确保内容高质量输出并符合平台调性；
3、数据驱动优化：监测内容数据（曝光、互动、转化），定期复盘，持续迭代内容策略，提升账号影响力与粉丝粘性；
4、团队管理与协作：管理内容团队，高效统筹内容、设计、拍摄等环节协作，确保内容生产效率与质量，并与其他部门联动推动内容转化；
5、资源整合与投放：拓展并维护家居类达人资源，策划联合内容，通过精准投放与资源合作，提升品牌在目标圈层中的渗透与口碑。
【任职要求】
1、大专及以上学历，3年以上小红书内容运营经验，1年以上团队管理经验；
2、深度理解小红书内容生态与流量机制，具备敏锐网感，能快速捕捉平台趋势与用户需求；
3、拥有优秀的内容策划、文案撰写及审美能力，能精准把握品牌风格与商业目标的平衡；
4、具备达人资源或内容投放经验，擅长数据复盘与策略优化，以结果为导向；
5、沟通协作能力强，能适应快速工作节奏，对内容转化及品牌增长有强烈责任心。
【关于联一】
◆ 12年自有品牌家具
◆ 自主生产基地，全链条覆盖
◆ 涵盖colorfree、联一、小数点、因上、豪司罗尔等六大系列品牌
◆ 天猫、淘宝、京东等平台7个线上店铺，1个线下体验店
【发展前景】
◆ 连续实现儿童板式家具销量天猫平台TOP1
◆ 2024年成功切入儿童实木赛道，且实现业绩翻倍增长
◆ 规划2025年切入成人实木赛道，且已完成供应链布局
◆ 拓展跨境电商，未来致力于打造联一LIFE一站式全屋家具购物体验综合体
【求贤若渴】
◆ 24年上半年实现在职员工人数翻倍
◆ 公司处于飞速扩展阶段，需持续增加大量行业优秀人才
【薪酬培训】
◆ 薪资等级：职员P0-P9（10个等级）、主管M4-M6（3个等级）、经理M7-M9（3个等级）
◆ 薪资晋升：业务相关部门每3个月晋升评估、职能部门每6个月晋升评估
◆ 提成机制：多劳多得，丰厚的提成，等你来拿
◆ 培训资源：优质线上、线下培训课程，试用期完善培训体系，长期一对一带教
【团队福利】
◆ 基础福利：五险、商险、年终奖（1-3个月工资）、全勤奖、带薪年假、婚丧嫁娶生育福利、多个节日福利（元宵节、三八节、端午、冬至、中秋、春节等）、员工团建活动及生日会
◆ 独一无二： 好玩多变的激励政策、挑战独一无二的你，销售精英日日月月年年多维激励，大促全员丰厚激励！
【作休时间】上午8：30-12：00；下午13：30-18：00，休息：周日＋法定
【薪酬体系】底薪+绩效+全勤，综合薪资：9-13K（可谈）
【办公地址】嵩山南路与金沙江路交叉口维也纳国际酒店15层联一家居