1. 生产计划与组织：审核生产计划并组织生产，及时协调和处理车间生产计划实施过程中出现的问题，确保生产任务按时完成；

2. 订单进度总协调：合同订单从销售立项到完工发货各阶段计划跟踪、协调，包括技术下图、外购物料到货等计划节点；

3. 物料管理和调度‌：负责生产物料的备货、储存、调度，定期组织物料盘点，根据需求量及时调整各种物料的安全库存和采购批量；

4. 质量管理：监督和检查生产过程中质量体系的执行，分析不合格品的原因，制定整改措施，提高质量、成品率；

5. 成本管理：部门生产成本进行控制和改进。通过生产工艺优化、生产组织优化、物流转运优化等措施不断提高材料利用率、人均产值，降低原材料浪费；

6. 安全、环保、职业健康管理：按照公司及政府部门相关要求，做好安全、环保、职业健康管理，定期组织检查及现场隐患排查，限期整改并实施监控，同时做好各项记录；

7. 现场管理和工器具管理‌：负责现场5S管理工作，包括工位器具管理和定置管理，确保生产现场的整洁和高效。

8. 人员管理：做好本部门各岗位人员人事安排，对所属管理人员定期绩效考核，制定部门年度培训计划，并对培训效果进行有效验证；

9. 设备管理：安排生产设备的点检、保养、使用和管理，确保设备处于良好的工作状态；

10. 流程、制度管理：完成部门工作流程和制度的制订、完善，并负责组织执行、监督、检查；

11. 其他管理职责：协助分管副总处理生产日常事务，参与车间发展规划和企业重大决策的讨论。

任职资格：

1. 统招大专及以上学历，机械、管理类相关专业；

2.生产管理5年以上工作经验；

3.有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，精通生产管理的一般要素，能够有效地推进生产管理的持续改进；

4. 具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力；

5.熟悉Office或WPS等基础办公软件；

薪资范围：

8000-12000 另加年底奖金（与KPI挂钩）