内容
1.负责所辖团队的业绩和指标达成
2.负责项目各团队合作工作绩效检视和针对性指导:
3.根据团队实际情况制定团队培训计划，提升员工技能:
4.制定不同激励方案，实施奖罚措施，调动员工积极性:
5.人员架构的搭建，包括人力招聘、新人培训和储备干部培养
6.建立良好的团队氛围，降低员工流失率
要求:
1、大专及以上学历
2、有电话营销团队管理经验
3、过往业绩优秀