1、负责医院各阶段经营计划的制定，任务目标的达成
2、负责医院品牌建设方案设计与落地执行
3、负责医院日常经营管理及人员管理
4、负责医院诊疗专业人员的业绩考核和质量管理
5、负责满意度提升，新客引流，复购率达成的管理
6、负责人员培训及服务质量提升
7、协助处理医疗纠纷及客户投诉提升团队的精气神，激励正能量。