岗位职责：

1、客户需求分析：深入了解客户及其家庭的财务状况、健康状况、养老规划目标、财富传承需求等，通过专业的沟通技巧和工具，精准把握客户在健康、养老、财富管理等方面的痛点与期望。

2、方案定制与规划：依托泰康 “保险 + 医养康宁” 的战略布局和丰富的产业生态资源，为客户量身定制一站式的健康、养老和财富规划解决方案。方案涵盖人寿保险、健康保险、养老保险产品配置，以及对接泰康的高端养老社区服务、医疗健康服务、资产管理服务等，满足客户全生命周期、全财富周期的需求。

3、服务提供与维护：为客户提供保单售后咨询、理赔协助等服务，定期回访客户，进行保单整理与检视，根据客户人生阶段变化，及时调整规划方案，确保保障的有效性和适配性。同时，利用泰康的资源，为客户提供如就医绿色通道、口腔护理、健康管理等增值服务。

4、团队建设与管理：积极招募志同道合的优秀人才，组建高素质的健康财富规划师团队。制定团队发展目标和计划，对团队成员进行培训、辅导与日常管理，提升团队整体业务能力和专业素养，带领团队完成公司下达的业绩指标。

5、市场拓展与活动组织：自主开展市场拓展活动，通过举办健康讲座、财富论坛、养老社区体验活动等，提升泰康品牌知名度和产品影响力，挖掘潜在客户资源，拓展业务渠道。

岗位要求：

1、学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。

2、工作经验：2 - 5 年工作经验，年收入10万以上。金融、经济、医学、法律、教育、管理等相关专业优先考虑。具备销售经验、团队管理经验、人力资源管理经验或团队搭建拓展经验者将更具优势。

3、能力素质：具备出色的沟通表达能力、客户服务意识和问题解决能力，能够与不同层次的客户建立良好的信任关系；拥有较强的学习能力和创新思维，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场环境和客户需求；具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，能够为客户提供专业、科学的规划建议。

4、职业素养：诚实守信，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录，具备良好的职业道德和敬业精神，对金融保险行业充满热情，能应对未来老龄化时代，有志于在健康财富规划领域长期发展。

5、其他要求：年龄在 25 - 45 岁之间，形象气质良好，具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够独立完成工作任务，并积极参与团队协作。拥有一定的客户资源或社会人脉资源者优先考虑。