职责描述：

1、 参与各业务板块年度重点工作的制定，确保各项工作目标明确、可执行；

2、 协助完善集团组织绩效考核管理制度与工具方法，梳理优化绩效管理流程；

3、 协助上级监控各板块经营管理指标与数据，及时发现运营异常和风险并分析和研究；

4、 基于集团战略与板块业务策略，协助上级制定并不断完善符合业务特点的绩效考核指标和方案；

5、 根据各业务板块年度目标，组织开展业务板块的年度全面预算、评估、分析与预算考核管理工作；

6、 协助上级开展集团层面绩效考评的实施，包括绩效跟踪与反馈、考评实施与审核等，与板块及总部确认组织绩效考核结果；

7、 开展行业对标与案例研究，建立并不断完善组织绩效考核指标库并进行维护；

8、 完成上级领导交办的其他部门工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，财务、经济类专业，4年以内工作经验。

2、拥有良好的沟通表达能力，能在工作中协调需要的支持与资源。

3、有经营管理工作经验者优先考虑。