岗位职责：
1、根据公司整体销售战略与目标，结合市场动态与产品特点，分解销售任务并下达至销售团队，确保销售目标达成；

2、负责销售策略的制定与执行，定期检查团队的销售过程与关键动作，分析总结问题，制定有效改进计划；

3、搭建销售数据管理体系；对销售合同额、回款等关键销售数据进行月度、季度、年度分析及跟踪，形成定期汇报机制；
4、负责销售团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体销售能力与业务水平；

5、通过各种有效手段和措施，打造一支富有战斗力、积极进取、团结、高效、职业化素质高，常打胜仗的优秀销售团队；
6、开拓并维护核心客户资源，建立稳定的客户关系，协调解决客户合作过程中的重大问题，提高客户满意度与忠诚度。

任职要求：

1、本科院校毕业，市场营销管理专业；

2、对To B行业销售工作有深刻理解，有良好的营销策划、管理能力，熟悉AI服务器、边缘计算、智算中心等市场特点优先；
3、5年以上销售团队管理经验，能制定销售策略、设定销售目标并带领团队达成；
4、擅长销售数据统计与分析；拥有强烈的目标感和进取心，勇于挑战高销售目标；
5、执行能力强，能够准确领会领导工作意图，高效落地执行，工作闭环，有实际效果；
6、组织管理能力强，善于进行团队管理、激励、培训、赋能等相关工作；
7、沟通能力强，解决问题能力强，善于关键对话和处理复杂疑难问题；
8、人品端正，具备良好的职业操守；

9、能适应出差及商务应酬，有良好的驾驶经验。